Darbo skelbimas. Į ką atsižvelgti, kad darbuotojų paieška būtų sėkminga?
Paprastai darbuotojų paieška pradedama darbo skelbimo sudarymu, o po to – jo talpinimu. Visuomet tikimasi, kad į darbo skelbimą atsilieps ne vienas ir ne du tinkami kandidatai, iš kurių atrankos būdu bus išrenkamas tinkamiausias. Deja, taip būna ne visuomet. Kartais sulaukiama per mažo susidomėjimo darbo pasiūlymu ir darbuotojų paieška tampa išties sudėtinga. Žinoma, tai gali įtakoti ir kitos priežastys, tačiau tam reikšmės turi ir darbo skelbimas. Į ką gi verta atsižvelgti jį sudarant, kad jis pritrauktų tinkamus darbuotojus? Skelbime pateikiama… Toliau »